Andreas Kufer
Der tatsächliche und ernsthafte Kündigungsgrund im französischen Arbeitsrecht verglichen mit der sozialen Rechtfertigung nach dem deutschen Kündigungsschutzgesetz
Anläßlich des Deutschen Einigungsvertrags und der Herstellung eines europäischen Binnenmarktes befaßt sich die Arbeit mit dem aktuellen und brisanten arbeitsrechtlichen Thema »Kündigungsgrund« bei der fristgebundenen Arbeitgeberkündigung. Der nach dem französischen Arbeitsgesetzbuch erforderliche tatsächliche und ernsthafte Grund wird mit der sozialen Rechtfertigung des deutschen Kündigungsschutzgesetzes verglichen.
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: 186 Seiten Format: ISBN 978-3-89481-236-2 21,88 € (Preisbindung aufgehoben)
vergriffen