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Andreas Kufer: Der tatsächliche und ernsthafte Kündigungsgrund im französischen Arbeitsrecht verglichen mit der sozialen Rechtfertigung nach dem deutschen Kündigungsschutzgesetz

Andreas Kufer

Der tatsächliche und ernsthafte Kündigungsgrund im französischen Arbeitsrecht verglichen mit der sozialen Rechtfertigung nach dem deutschen Kündigungsschutzgesetz

Anläßlich des Deutschen Einigungsvertrags und der Herstellung eines europäischen Binnenmarktes befaßt sich die Arbeit mit dem aktuellen und brisanten arbeitsrechtlichen Thema »Kündigungsgrund« bei der fristgebundenen Arbeitgeberkündigung. Der nach dem französischen Arbeitsgesetzbuch erforderliche tatsächliche und ernsthafte Grund wird mit der sozialen Rechtfertigung des deutschen Kündigungsschutzgesetzes verglichen.

  • : 186 Seiten
    Format:
    ISBN 978-3-89481-236-2

    21,88 € (Preisbindung aufgehoben)

    vergriffen

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