La mondialisation confronte les multinationales du secteur automobile à un défi d’envergure : fournir un cadre propice au développement de talents venant du monde entier et ainsi faciliter la création d’équipes multiculturelles.

Das wissenschaftliche Interesse an betrieblichen Fehlzeiten erschöpfte sich bislang zumeist in den generellen Konzepten des Gesundheitsschutzes oder des Gesundheitsmanagements, hinter denen die betrieblichen Maßnahmen und konkreten Formen der Intervention verschwinden.

In Rahmen der vorliegende Arbeit werden Motivationstheorien und insbesondere Theorien zu Zielsetzung und Zielverwirklichung herangezogen, um zu erklären, welche Ziele Experten zu ihren beruflichen Leistungen anspornen bzw. inwiefern Expertise mit einer effektiven Umsetzung von beruflichen Ziele zusammenhängt.