Marc Stapp
Münchner Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpsychologie
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Nina Dziatzko
Enjeux de la coopération internationale dans les multinationales de l’industrie automobile
La mondialisation confronte les multinationales du secteur automobile à un défi d’envergure : fournir un cadre propice au développement de talents venant du monde entier et ainsi faciliter la création d’équipes multiculturelles.
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Sven Grote
Der flexible Mitarbeiter
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Rüdiger Piorr
Rückkehrgespräche – Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?
Das wissenschaftliche Interesse an betrieblichen Fehlzeiten erschöpfte sich bislang zumeist in den generellen Konzepten des Gesundheitsschutzes oder des Gesundheitsmanagements, hinter denen die betrieblichen Maßnahmen und konkreten Formen der Intervention verschwinden.
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Jeanette Hron
Motivationale Aspekte von beruflicher Expertise
In Rahmen der vorliegende Arbeit werden Motivationstheorien und insbesondere Theorien zu Zielsetzung und Zielverwirklichung herangezogen, um zu erklären, welche Ziele Experten zu ihren beruflichen Leistungen anspornen bzw.
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Michael Lichtlein
Selbstkonzeptentwicklung in der beruflichen Erstausbildung
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Rüdiger Goyk
Tätigkeitsgestaltung als Organisationsentwicklung
Die organschaftliche Treuepflicht der Aufsichtsratsmitglieder von Aktiengesellschaften und ihr Pendant im US-amerikanischen Recht sind Gegenstand des vorliegenden Beitrags zur aktuellen Corporate-Governance-Debatte. Der erste Teil behandelt die duty of loyalty der directors von corporations im US-amerikanischen Recht.
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Doris Prechtl
Team-Potential-Analyse (TPA)
Teams können nachweislich den Erfolg eines Unternehmens entscheidend positiv beeinflussen. Um einen wirtschaftlichen Nutzen aus der Teamarbeit zu ziehen, muss diese gut vorbereitet und gezielt implementiert werden.